Recruiter

  • Maarssen
  • Senior
  • 32-40 uur
  • € 4.000 - € 5.400

Voordelen voor jou

  • Samenwerken zit in jouw genen
  • Werken op jouw manier
  • Projecten die ertoe doen

Waarom wij?

  • Bij myBrand krijg je de vrijheid om je werkdag in te richten passend bij jouw situatie.
  • Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal.
  • En we bieden een open cultuur waarin je jezelf mag en kan zijn.

Dit vind je leuk om te doen

Als SAP Recruiter bij myBrand Conclusion ben jij de verbindende schakel tussen talent en onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten en het actief benaderen van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Tijdens het hele proces ben jij het aanspreekpunt voor de kandidaat, werk je nauw samen met hiring managers en HR om de juiste match te vinden en draag je bij aan employer branding en het optimaliseren van wervingsstrategieën.

  • Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces

  • Bouwt een relevant netwerk van professionals op

  • Draagt bij aan employer branding en wervingsstrategieën

Hoe dit er concreet uitziet

Als SAP Recruiter werk je zelfstandig, maar maak je deel uit van een enthousiast HR-team. Je beheert het recruitmentproces voor SAP-profielen, voert oriënterende gesprekken en begeleidt kandidaten door het gehele sollicitatietraject. Je onderhoudt contacten met Marketing & Communicatie voor een optimale candidate experience en werkt nauw samen met Office Managers, teamleiders en de directie. Je draagt bij aan innovatieve ideeën rondom werving en versterkt ons werkgeversmerk.

Dit ga je doen:

  • Opstellen en publiceren van vacatureteksten voor SAP-profielen

  • Actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten

  • Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het proces

  • Samenwerken met hiring managers en HR-collega’s voor optimale matches

  • Meedenken over employer branding en wervingsstrategieën

  • Onderhouden van een netwerk van SAP-professionals

Use the arrow buttons to navigate through the images. Press Enter or Space to activate the buttons.

Jouw vaardigheden

Je bent communicatief sterk, proactief en beschikt over een netwerkgerichte mindset. Je weet de juiste kandidaten te enthousiasmeren en verbindt talent met de organisatie. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en hebt oog voor een positieve candidate experience.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 2-5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een IT/SAP-omgeving

  • HBO/WO werk- en denkniveau

  • Ervaring met recruitmentprocessen en werving van schaarse IT-profielen

  • Proactief, creatief en resultaatgericht

  • Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden

  • Bereidheid om hybride te werken en incidenteel naar andere vestigingen te reizen

  • Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

 

Wat krijg je van ons?

  • Direct een vast contract voor 32-40 uur per week

  • Salarisindicatie: €50K – €65K+/jaar inclusief vakantiegeld

  • Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover

  • Mobiliteitsregeling: kies het vervoersmiddel dat bij jou past, inclusief leasefiets-optie

  • Hybride werken: €650,- netto budget voor je thuiskantoor

  • 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden

  • Leuke collega’s en een energieke sfeer: 400+ collega’s om op terug te vallen en plezier mee te hebben

  • Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel

  • Werkplek: Werken vanuit Geertruidenberg of Maarssen

Over bedrijf (4)

Over myBrand Conclusion

Knaloranje is binnen onze muren een begrip. Dit staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun betrokken en samenwerken. Met meer dan 400 collega's vormen we een hechte organisatie waarin deze vijf kernwaarden het kompas zijn voor ons dagelijks werk, gedrag en beslissingen.

Jouw weg naar ons in 5 stappen

1

Je solliciteert bij ons
Je cv en motivatie ontvangen we graag

2

Telefonische intake
We bellen jou binnen 5 werkdagen

3

Kennismakingsgesprek
We praten over de functie en ons bedrijf, je kennis, ervaring en motivatie. We kijken of je bij myBrand past.

4

Tweede gesprek
Tijdens het 2e gesprek bespreek je de inhoud met je toekomstige collega, die dezelfde expertise en ambitie heeft.

5

Slotgesprek
Het slotgesprek, vaak al 3 weken na je sollicatie, gaat over over de arbeidsvoorwaarden. Zo houden we de vaart erin.
Sollicitatiestappen

Solliciteer nu!

Klaar in 2 minuten

Toegestane formaten: PDF, DOC, DOCX. Maximale grootte: 10 MB
Toegestane formaten: PDF, DOC, DOCX. Maximale grootte: 10 MB
Background image

Word onderdeel van iets groots

Je wordt onderdeel van Conclusion: een ecosysteem van meer dan 30 unieke expertbedrijven. Je profiteert van de hechte sfeer van jouw eigen Conclusion-bedrijf én van de slagkracht van een grote organisatie. In Nederland werken we met meer dan 3.000 collega’s verspreid over 18 locaties. Daarnaast zijn we internationaal actief met vestigingen in Duitsland, Portugal, Spanje, Bulgarije en Zuid-Afrika.

professionals

0

+

expertbedrijven

0

+

locaties

0