Voordelen voor jou
- Samenwerken zit in jouw genen
- Werken op jouw manier
- Projecten die ertoe doen
Waarom wij?
- Bij myBrand krijg je de vrijheid om je werkdag in te richten passend bij jouw situatie.
- Jouw persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal.
- En we bieden een open cultuur waarin je jezelf mag en kan zijn.
Dit vind je leuk om te doen
Als SAP Recruiter bij myBrand Conclusion ben jij de verbindende schakel tussen talent en onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatureteksten en het actief benaderen van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Tijdens het hele proces ben jij het aanspreekpunt voor de kandidaat, werk je nauw samen met hiring managers en HR om de juiste match te vinden en draag je bij aan employer branding en het optimaliseren van wervingsstrategieën.
Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces
Bouwt een relevant netwerk van professionals op
Draagt bij aan employer branding en wervingsstrategieën
Hoe dit er concreet uitziet
Als SAP Recruiter werk je zelfstandig, maar maak je deel uit van een enthousiast HR-team. Je beheert het recruitmentproces voor SAP-profielen, voert oriënterende gesprekken en begeleidt kandidaten door het gehele sollicitatietraject. Je onderhoudt contacten met Marketing & Communicatie voor een optimale candidate experience en werkt nauw samen met Office Managers, teamleiders en de directie. Je draagt bij aan innovatieve ideeën rondom werving en versterkt ons werkgeversmerk.
Dit ga je doen:
Opstellen en publiceren van vacatureteksten voor SAP-profielen
Actief benaderen en enthousiasmeren van kandidaten
Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het proces
Samenwerken met hiring managers en HR-collega’s voor optimale matches
Meedenken over employer branding en wervingsstrategieën
Onderhouden van een netwerk van SAP-professionals
Jouw vaardigheden
Je bent communicatief sterk, proactief en beschikt over een netwerkgerichte mindset. Je weet de juiste kandidaten te enthousiasmeren en verbindt talent met de organisatie. Je werkt gestructureerd, zelfstandig en hebt oog voor een positieve candidate experience.
Wat breng je mee?
Minimaal 2-5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een IT/SAP-omgeving
HBO/WO werk- en denkniveau
Ervaring met recruitmentprocessen en werving van schaarse IT-profielen
Proactief, creatief en resultaatgericht
Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden
Bereidheid om hybride te werken en incidenteel naar andere vestigingen te reizen
Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Wat krijg je van ons?
Direct een vast contract voor 32-40 uur per week
Salarisindicatie: €50K – €65K+/jaar inclusief vakantiegeld
Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover
Mobiliteitsregeling: kies het vervoersmiddel dat bij jou past, inclusief leasefiets-optie
Hybride werken: €650,- netto budget voor je thuiskantoor
25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden
Leuke collega’s en een energieke sfeer: 400+ collega’s om op terug te vallen en plezier mee te hebben
Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel
Werkplek: Werken vanuit Geertruidenberg of Maarssen
Over myBrand Conclusion
Knaloranje is binnen onze muren een begrip. Dit staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun betrokken en samenwerken. Met meer dan 400 collega's vormen we een hechte organisatie waarin deze vijf kernwaarden het kompas zijn voor ons dagelijks werk, gedrag en beslissingen.
Jouw weg naar ons in 5 stappen
Jouw weg naar ons in 5 stappen
1
2
3
4
5
Solliciteer nu!
Klaar in 2 minuten
Vragen?
Djai van Nieuwenhoven
- Business Recruiter
Word onderdeel van iets groots
professionals
0
expertbedrijven
0
locaties
0