In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het strategisch invullen van sleutelposities binnen Conclusion AFAS Solutions (CAS) en Microsoft Business Solutions (MBS). Je bent sparringpartner voor hiring managers, bouwt sterke talentpools op en vertaalt marktontwikkelingen naar effectieve wervingsstrategieën. Met jouw kennis van sourcing en ERP-domeinen weet je ook schaars talent te bereiken én te binden.
Proactief sourcen van ERP-professionals met geavanceerde technieken zoals Boolean search
Opbouwen en onderhouden van duurzame talentpools
Sparren met hiring managers en adviseren over recruitmentstrategie
Begeleiden van kandidaten door het volledige recruitmentproces
Vertalen van arbeidsmarktinformatie naar verbeteringen in wervingsaanpak en processen
Intensief samenwerken met collega-recruiters en business units
Actief bijdragen aan employer branding en zichtbaarheid in de markt
Hoe dit er concreet uitziet
Je werkt dagelijks samen met de teams van CAS en MBS om de juiste professionals aan tafel te krijgen. Je houdt de markt scherp in de gaten, herkent kansen en weet precies welke aanpak nodig is om schaarse ERP-experts te vinden. Je bouwt langdurige relaties op zowel met kandidaten als hiring managers en fungeert als adviseur op strategisch niveau. Door je talentpools, data-gedreven aanpak en sterke communicatiestijl zorg je voor kwaliteit, snelheid en continue verbetering van het recruitmentproces.
Dit ga je doen
Proactief sourcen van ERP-professionals met geavanceerde technieken zoals Boolean search
Opbouwen en onderhouden van duurzame talentpools
Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie en kandidaatselectie
Begeleiden van kandidaten door het volledige recruitmentproces
Vertalen van arbeidsmarktinformatie naar verbeteringen in wervingsaanpak en processen
Intensief samenwerken met collega-recruiters en business units
Employer branding en zichtbaarheid van Conclusion in de markt versterken
