Senior Projectmanager

Achtergrond

Als volwassen projectmanager op het snijvlak van IT en business wil jij vakmanschap en kwaliteit leveren waarin je gelooft. Nu sta je op het punt om je volgende grote stap te maken: werken bij KWD Resultaatmanagement, de absolute top in IT project- en programmamanagement in Nederland. Hier krijg je de kans om je expertise in te zetten bij toonaangevende klanten en een tastbare impact te maken. Deze vacature gaat over hoe jij als projectmanager kunt groeien, resultaten kunt boeken en jouw ambities kunt waarmaken binnen een omgeving die gericht is op vakmanschap, onderlinge verbinding en het streven naar nul mislukkingen.

Doelstelling

Het doel is duidelijk: jij gaat als senior projectmanager bij KWD de leiding nemen over strategische IT-projecten bij bedrijven zoals Mammoet, Facilicom en Sligro. Jouw focus ligt op het succesvol managen en afronden van deze projecten, waarbij je business en IT naadloos samenbrengt. Dit is jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen KWD. De organisatie die bekend staat om haar resultaatgerichte aanpak en persoonlijke groei.

Omvang en afbakening. Binnen jouw scope:

• Leidinggeven aan bedrijfskritische, complexe IT-projecten met hoge impact.

• Individueel en samen met collega’s blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

• Actief bijdragen aan de interne organisatie van KWD, bijvoorbeeld door deelname aan workshops, de Projectmanagement Vakdag en het schrijven voor ons vakblad.

• Onderdeel zijn van een club professionals, die professioneel en informeel elkaar versterken.

• Jouw expertise inzetten om zowel klanten als KWD naar een hoger niveau te tillen.

Buiten jouw scope:

• Bij KWD trekken we samen op; je bent niet alleen.

• Bij KWD verwachten we niet dat je onnodig collega's invliegt bij klanten.

• Bij KWD hebben we een focus op project- en programmamangement. Andere opdrachten die daarbuiten vallen vind je bij ons niet.

Resultaten

Wat levert dit jou aan resultaat op? Jouw werk zal niet alleen zorgen voor succesvolle projecten bij onze klanten, maar je zult ook actief bijdragen aan de groei van KWD en verdere professionalisering van ons vakgebied. Dit biedt jou:

• De kans om je expertise in projectmanagement verder uit te breiden met uitdagende, betekenisvolle projecten.

• De mogelijkheid om te werken binnen een cultuur van kennisdeling en samenwerking, waar jouw ideeën gewaardeerd worden en waar je de vrijheid hebt om initiatieven te ontplooien.

• Groei in jouw carrière richting programmamanagement binnen KWD.

Belanghebbenden

In jouw rol als projectmanager werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders:

• Intern bij KWD: Samenwerken en ontwikkelen met collega’s die allemaal projectmanagers zijn.

• Extern: Klanten zoals Mammoet, Facilicom of Sligro, evenals IT-leveranciers en andere externe partners.

Organisatie

• Project Sponsor: Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen KWD wordt gefaciliteerd door ons allen. Feitelijk maken wij samen écht KWD.

• Projectmanager: Jij, in jouw rol als senior projectmanager, stuurt zowel interne als externe teams aan om resultaten te behalen.

• Projectteam: Samen met jouw team en klantvertegenwoordigers vorm je de kern van het project.

Planning en mijlpalen

• Sollicitatie: Na het lezen van deze mooie kans, klik je natuurlijk gelijk op solliciteren.

• Eerste kennismaking: Tijdens een kop koffie nader kennismaken.

• Selectieproces: Tijdens het selectieproces elkaar leren kennen en een afgerond project presenteren.

• Dienstverband: Welkom bij KWD! Op naar vele jaren groei, vakmanschap en verbinding.

Risico's

• Risico: Door functie-inflatie op de markt kan je functietitel anders uitpakken dan je gewend bent. Wij kennen onze eigen competentiematrix en functie-indeling. Onze standaard ligt hoog, dus wat in de markt programmamanagement genoemd kan worden, heet bij ons soms projectmanagement.

• Maatregel: Hoewel een functietitel een goed gevoel kan geven en voor sommigen erg veel betekenis heeft, is het voor jou geen obstakel. Jij gaat voor vakmanschap en inhoud.

• Risico: KWD kent een vast salaris van 70% en 30% als flexibele vergoeding. Die 30% wordt hoort bij de zogeheten “component A, B en C”. Hierin vind je het ondernemende karakter van KWD en onze mensen.

• Maatregel: KWD staat voor Kunnen, Willen, Durven. Jij kan, wil en durft dit zeker aan. Voor component A werk je met plezier aan KWD als organisatie. Die uren schrijf je samen met je projecturen als productieve uren bij component B. En component C is de winstuitkering.