Hoe AI collega's samenbrengt

Meer dan 25 collega's stonden op het podium om te laten zien hoe zij AI vandaag al inzetten in hun werk. Niet als toekomstscenario, maar als iets wat nu al helpt om processen slimmer in te richten, sneller inzichten te verkrijgen of repetitieve taken uit handen te nemen.

De verhalen kwamen uit alle hoeken van het Conclusion-ecosysteem. Van collega's die werken met Microsoft Copilot, prompting en vibe coding tot teams die AI toepassen in tender- en adviesprocessen. Ook onderwerpen als Agentic AI, data-analyse, AI Fluency en de ontwikkeling van nieuwe oplossingen zoals MAIA kwamen aan bod.

Voor programmamanager AI First Jos van Peperstraten zat daarin de belangrijkste boodschap van de avond: "Wat mij vooral opviel, was de breedte van de verhalen. Niet alleen over technologie, maar vooral over hoe mensen en teams AI inzetten om slimmer, sneller en beter te werken." De rode draad? Niet de technologie zelf, maar de nieuwsgierigheid van collega's om te ontdekken wat mogelijk is en elkaar daarin mee te nemen.

Wanneer het over AI gaat, ligt de focus vaak op modellen, tooling en platformen. Natuurlijk zijn die belangrijk. Maar technologie alleen zorgt niet voor verandering. Volgens Jos draait AI First uiteindelijk om iets anders: "AI First gaat niet alleen over tooling. Niet alleen over modellen. Niet alleen over platformen. Het gaat over mensen die nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Over teams die experimenteren. Over collega's die kennis delen. Over leiders die ruimte geven voor vernieuwing. Over organisaties die leren hoe mens en AI elkaar kunnen versterken."

Dat gedachtegoed sluit naadloos aan bij hoe we bij Conclusion naar innovatie kijken. Nieuwe technologie krijgt pas echt waarde wanneer mensen ermee aan de slag gaan. Wanneer collega's de ruimte krijgen om te experimenteren, van elkaar te leren en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Of zoals we dat noemen: People in the Loop. Technologie ondersteunt, maar mensen blijven centraal staan.

Misschien was dat wel het meest bijzondere aan AI on Stage. Niet dat honderden collega's kwamen luisteren naar verhalen over AI, maar dat honderden collega's actief bijdragen aan de ontwikkeling van een AI First-organisatie.

Dat zie je terug in de kennisdeling tussen teams, in AI-ambassadeurs die collega's helpen om stappen te zetten, in het AI Fluency Programma en in initiatieven zoals het Conclusion AI Platform en MAIA (My AI Assistent). Stuk voor stuk voorbeelden van hoe innovatie binnen Conclusion niet op één plek ontstaat, maar juist door samen te leren, te delen en te bouwen. Zoals Jos het treffend samenvat: "AI First word je niet door een tool uit te rollen. AI First word je samen."

En precies dat is wat AI on Stage liet zien. Niet alleen wat AI vandaag al mogelijk maakt, maar vooral wat er ontstaat wanneer nieuwsgierige mensen hun kennis delen en samen de toekomst vormgeven.