Onbereikbaar zijn mag. Sterker nog: het helpt je vooruit

Vakplatform PW. onderzocht hoe organisaties omgaan met bereikbaarheid buiten werktijd en sprak daarvoor onder andere met onze collega Annemieke Brouwer, Business Specialist Arbo & Vitaliteit. In het artikel vertelt zij hoe Conclusion inzet op een cultuur waarin vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en duurzame inzetbaarheid centraal staan.

Annemieke vertelt hierover: "We verwachten niet dat je altijd bereikbaar bent, maar wel dat je daarover afspraken maakt met je leidinggevende. Die kunnen structureel zijn of voor een bepaalde periode gelden. Als je het maar onderling afspreekt."

Bij Conclusion geloven we dat technologie je werk makkelijker moet maken, niet zwaarder. Daarom maken we bewust gebruik van mogelijkheden zoals uitgesteld verzenden van e-mails, afwezigheidsmeldingen en heldere agenda-informatie. Maar uiteindelijk draait het vooral om cultuur en voorbeeldgedrag. Leidinggevenden en collega's respecteren elkaars tijd, zodat iedereen ruimte heeft om op te laden en met energie weer aan het werk te gaan.

Dat blijft niet onopgemerkt. Nieuwe collega's geven regelmatig aan dat hen opvalt hoe weinig er 's avonds wordt gemaild. Het is een van de redenen waarom medewerkers onze cultuur waarderen en waarom kandidaten zich aangetrokken voelen tot Conclusion.

Wanneer je bij Conclusion werkt, mag je rekenen op een werkomgeving waarin vertrouwen belangrijker is dan altijd bereikbaar zijn. Dat zie je terug in onze manier van samenwerken:

• We maken duidelijke afspraken over bereikbaarheid en verwachtingen

• We respecteren elkaars vrije tijd en herstelmomenten

• Leidinggevenden geven hierin zelf het goede voorbeeld

• Technologie ondersteunt je werk, maar bepaalt niet je agenda

• We geloven dat duurzame prestaties beginnen met voldoende ruimte om op te laden

• Werk en privé hoeven niet met elkaar te concurreren, maar mogen in balans zijn

Want uiteindelijk lever je je beste werk niet door altijd "aan" te staan, maar door op de juiste momenten ook bewust uit te schakelen.